经营性人力资源机构（从事职业中介活动）需办理《人力资源服务许可证》

根据《人力资源暂行条例》:

未经许可擅自尝试职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款。

办理条件：

1.有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度；

2.有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细；

3.有5名以上大专以上学历取得人才中介服务资格证书的专职工作人员

办理材料：

1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);

4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式。机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等)；

5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《黑龙江省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明；

7、法定代表人或负责人的身份证明;

8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证；

9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

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